求める人物像
アキヤマの求める人物像とは?アキヤマが重要指針としている
「価値観」「行動」「経験」という3つのキーワードをもとにご説明します。
価値観を
共有できる人
皆さんが学生の頃、部活動で「大会で優勝しよう!」という目標に向かって一丸となって取り組んだ経験は、ビジネスの世界でも大いに役立ちます。会社でも、個々の能力も大事ですが、何よりも共通の価値観を共有できる人材が必要です。みんなで同じ方向を向いて努力することで、大きな成果を上げることができるのです。
考えるよりも
行動できる人
アキヤマでは行動することを躊躇するよりも、まずは積極的に行動を起こし、失敗を恐れずチャレンジを続ける人材を重視しています。失敗はチャレンジの証であり、その回数を価値ある経験として評価しています。私たちは、失敗を通じて学び、成長することを大切にしています。
不条理な出来事を
経験した人
社会人になると学生時代に比べて理不尽な状況に遭遇することが増えます。しかし、そうした経験を通じて人は成長することができます。学生時代に公私にわたって多くの体験を積んだ人は、そのぶん人間としての魅力が増すものです。
皆さんがスムーズに業務を開始し、会社の一員として自信を持って成長していけるよう外部研修などを活用してサポートしています。
入社後、1ヶ月新入社員研修をおこないます。自動車に関する様々なことを各事業部の担当が講師として教えてくれて、また会社の方針や価値観を共有するための勉強会を行なっています。
様々な資格取得を自身の成長のために会社費用負担で行なっています。※各資格につき2回までとなります。